Работодатели могут получить господдержку в рамках программы субсидирования найма при трудоустройстве: 

1) безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в 2022 году по основаниям, предусмотренным п. 1 и 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ;

2) работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения зарплаты, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ; 

3) граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины и прибывших на территорию России в экстренном массовом порядке, получивших удостоверение беженца или получивших свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ;

4) молодежи в возрасте до 30 лет включительно;

5) граждан, на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являющихся безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;

6) гражданами, на дату заключения трудового договора с работодателем не имеющими работы, не зарегистрированными в качестве ИП, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.

Срок получения

До конца 2023 года.

Сроки выплаты субсидии работодателю:

первый платеж – через 1 месяц после трудоустройства соискателя,

второй – через 3 месяца,

третий – через 6 месяцев.