В соответствии со ст. 268 Трудового Кодекса РФ запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет.
Вместе с тем, законом предусмотрено, что  работодатель вправе установить особый порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни отдельных категорий работников, предусмотрев данную возможность в коллективном договоре организации или ином  локальном акте.
Так, особый порядок для привлечения к работе в выходной и праздничный день может быть предусмотрен для несовершеннолетних:
 - творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, в том числе в возрасте до 18 лет, 
 -  для спортсменов и тренеров, в том числе в возрасте до 18 лет.
В остальных случаях привлечение к работе  в выходные и праздники  работников в возрасте до 18 лет запрещено.