Президентом Российской Федерации 02.12.2019 подписан Федеральный закон № 393-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику».

В случае неисполнения работодателем предписания государственного инспектора труда об устранении нарушений трудового законодательства в установленный срок инспектор вправе принять решение о принудительном исполнении указанной обязанности.

Указанное решение является исполнительным документом, оформляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве и в течение трех рабочих дней после дня его принятия направляется инспектором заказным письмом с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, работодателю, который вправе в течение десяти дней со дня получения обжаловать данное решение.

В случае, если решение не исполнено и истек срок его обжалования, оно направляется на исполнение в службу судебных приставов.