Отвечает старший помощник прокурора Волжского района Самарской области Дониченко А.В.

Ответ: Основным принципом, закрепленным в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В ст. 22, 136 ТК РФ закреплена обязанность работодателя о выплате в полном объеме заработной платы работникам

Статьей 145.1 ТК РФ предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы. Наказание может достигать пяти лет лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.