Отвечает помощник прокурора Волжского района Глебов Г.А.

Ответ: Да, должен. Федеральным законом установлена обязанность работодателя при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ, стоимость которых превышает сто тысяч рублей в месяц, с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в течение 10 дней в порядке, устанавливаемом Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29.

Неисполнение работодателем названной обязанности является административным правонарушением, предусмотренным статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и влечет наложение наказания в виде административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.