Пути преодоления ситуации

Главная задача в этот непростой период - обеспечить занятость
безработных жителей области

8 июля губернатор

Дмитрий Игоревич Азаров провел совещание, в ходе которого рассматривалась текущая ситуация на рынке труда и меры по сохранению занятости. Участие в обсуждении этих вопросов приняли руководители министерств и ведомств, ректоры вузов и ссузов региона. Открывая совещание, глава региона напомнил о главной задаче, которую поставил Президент России

Владимир Владимирович Путин в своем обращении 23 июля: сохранить доходы российских семей и поддержать занятость.

Не на критической отметке

Многое уже сделано в этом направлении на федеральном уровне, дополнительные меры под-
держки приняты на региональном уровне. «Нам необходимо оценить результативность действующих мер по поддержке потерявших работу граждан и тех, кто сегодня находится в зоне риска. Важно отметить, что многие проблемы благодаря оперативным и взвешенным решениям удалось смягчить», – подчеркнул губернатор Самарской области
Д.И. Азаров.

За последние несколько лет правительством региона проделана серьезная работа по укреплению рынка труда и созданию новых рабочих мест. Уровень безработицы был одним из самых низких в Поволжье. Например, по данным на конец прошлого года, в центре занятости населения состояло 14,6 тысячи человек, при этом в наличии было 26,5 тысячи вакансий. До пандемии число свободных вакансий практически в 2 раза превышало количество безработных граждан Самарской области.

Сегодня Самарская область среди субъектов Приволжского федерального округа находится на 4-м месте с наименьшим уровнем регистрируемой безработицы. По данным на 8 июля, показатель составил 3,4%. «Конечно, это ниже, чем в среднем по ПФО. Однако рост безработицы есть, и нам нужно вместе проработать пути преодоления возникшей ситуации, - подчеркнул Д.И. Азаров. - Наряду с применением мер поддержки наша задача - предложить варианты трудоустройства всем, кто по какой-то причине потерял работу в этот непростой период».

Обеспечить
занятость

По данным министерства труда, занятости и миграционной политики региона, в настоящее время через центры занятости ищут работу порядка 57,5 тысячи человек. Влияние на ситуацию оказал простой в ряде отраслей из-за требований соблюдения особого режима. «Наибольший приток соискателей произошел в гостиничной сфере, общественном питании, торговле и авторемонтных услугах, в сферах информации и связи, а также культуры, спорта, организации досуга», - отметила министр труда области Ирина Владимировна Никишина.

Вместе с тем в период ограничительных мер из-за пандемии коронавируса сокращения вакансий не произошло, отмечается даже прирост. На сегодня гражданам предлагается 28 тысяч 484 варианта трудоустройства. При этом если на конец марта вакансий было больше, чем соискателей, то сейчас ситуация обратная. В центры занятости стали активно обращаться граждане, работающие в «сером» секторе или не работавшие продолжительное время. «Значительно выросла доля тех, кто длительно не работал или ищет работу впервые», - сказала министр труда
региона.

Д.И. Азаров поручил И.В. Никишиной провести детальный анализ по всем отраслям, а также провести предметные переговоры с работодателями. Профильное министерство должно системно работать и сопровождать те сферы, которые приступили к работе после периода ограничений - это, в частности, касается сферы торговли, ресторанного бизнеса, туризма и т.д.

Глава региона отметил, что на личных встречах с представителями этих сфер неоднократно поднимался вопрос о том, что в период ограничений работодатели теряли кадры, и после возвращения в рабочий режим понадобится восстанавливать штатную численность. «Вы не оцениваете принимаемые решения штаба с точки зрения их влияния на рынок труда. Это вещи взаимосвязанные. Ситуация сейчас такая, что нужно каждый день знать информацию по отраслям. Сейчас, например, готовятся к открытию детские лагеря - как это будет влиять? Такой анализ необходим по каждому направлению», - поручил глава региона министру труда И.В. Никишиной.

Что касается временной занятости в период пандемии, на рабочие места трудоустроено 524 человека, из них 251 - в учреждениях социальной защиты и 148 - в организациях здравоохранения. Дополнительные резервы есть в сфере благоустройства: традиционно в летний период требуются дополнительные силы для работ на улицах, в парках и общественных пространствах. В связи с этим Д.И. Азаров поручил главам муниципальных образований сформировать заявку на необходимое количество людей для «закрытия» своих вакансий и направить их в региональный
минтруд.

Помощь
бизнесу

По мнению руководителя области, по-прежнему актуальным остается вопрос поддержки субъектов предпринимательской деятельности. Министр экономического развития и инвестиций Самарской области Дмитрий Юрьевич Богданов доложил, что в целях поддержки экономики и занятости для субъектов малого и среднего предпринимательства, включенных в реестр и ведущих деятельность в наиболее пострадавших отраслях, были предоставлены субсидии на неотложные нужды. Напомним, важным условием получения этой федеральной субсидии является сохранение численности работников не менее 90%. «В апреле субсидия была предоставлена 22870 субъектам МСП на общую сумму 1033,0 млн рублей. За май - 22389 субъектам МСП на общую сумму 997,0 млн рублей», - озвучил цифры министр.

Завершая выступление, Дмитрий Юрьевич  Богданов отметил, что если на 10 апреля в регионе было 135063 субъекта МСП, то спустя месяц их количество даже увеличилось – до 135711.

Работу –
выпускникам

Особое внимание было уделено трудоустройству молодых специалистов. В 2020 году на региональный рынок труда выходят 27 тысяч выпускников вузов и колледжей региона. В этой связи региональное правительство совместно с Советом ректоров вузов и руководителями профессиональных образовательных организаций усилило работу по их трудоустройству.

Председатель Совета ректоров Геннадий Петрович Котельников на основе данных, собранных в университетах региона, провел анализ ключевых вопросов, с которыми сегодня сталкиваются учреждения образования. Среди них – низкая активность предприятий-работодателей в предоставлении стажировок с последующим трудоустройством, что особенно актуально в период пандемии, когда многие предприятия повысили требования по санитарной безопасности либо работают в дистанционном режиме. В связи с этим Совет ректоров предлагает создать в регионе межвузовский кадровый центр, который на основе современных информационных технологий позволит построить эффективную комплексную систему содействия трудоустройству молодежи.

«Нам действительно нужно форсировать работу по межвузовскому кадровому центру трудоустройства. Это совместное с вами решение, которое было принято в этом году, - очень правильное. Сама жизнь показывает актуальность создания такого центра», – подчеркнул губернатор Д.И. Азаров и поручил в ближайшие дни завершить всю работу по формированию необходимых документов и открытию такого центра трудоустройства для выпускников вузов и колледжей.

Александр КОРТОВ.