За годы своего существования служба занятости прошла непростой путь становления и развития, помогая тысячам людей обрести работу, получить новые востребованные профессии, организовать собственное дело.
Накануне профессионального праздника нам удалось поговорить с директором ГКУ СО «Центр занятости населения городского округа Самара Ириной Евгеньевной Сефединовой. Данный центр обслуживает и жителей Волжского района.
- Ирина Евгеньевна, скажите, насколько в сложившейся ситуации возрос поток обращений? Как вам пришлось адаптироваться к новым условиям работы?
- Можно сказать, что наша жизнь поменялась в один день. Количество обращений в Центр занятости населения выросло в несколько раз. Для тех, кто потерял работу, государство достаточно оперативно утвердило дополнительные меры поддержки, что дало людям возможность пережить этот тяжелый год. Во-первых, существенно увеличилось пособие по безработице: теперь это 12130 рублей. С июля по сентябрь прошлого года минимальное пособие по безработице составляло 4500 рублей. Во-вторых, родителям, потерявшим работу, оказывалась ежемесячная под-
держка с учетом их несовершеннолетних детей. Причем это были не детские пособия, как многими это тогда воспринималось, а именно пособия по безработице с учетом имеющихся иждивенцев. Они действовали до 1 октября. И многие жители Волжского района получили эту поддержку.
- Как бы вы охарактеризовали текущую ситуацию на рынке труда Волжского района?
- Она становится более спокойной. Официальный статус безработного сегодня имеют 908 жителей района. Безработица находится примерно на том же уровне, что и в Самаре. В настоящее время открыты более 750 вакансий. Несмотря на то, что напряженность на рынке труда снижается, мы продолжаем активную работу по трудоустройству граждан по тем госпрограммам, которые вступили в действие с началом пандемии. Это трудоустройство на вакансии с господдержкой, в которой сегодня участвуют и 4 предприятия Волжского района. Люди трудоустраиваются и работают.
- Кроме традиционной помощи в трудоустройстве, какие еще формы поддержки сегодня предлагает ЦЗН?
- Высоким спросом у населения пользуются наши образовательные программы, которые осуществляются в рамках государственных услуг. Речь идет о профессиональном обучении и переподготовке. Сегодня у нас порядка 150 специальностей, на которые мы можем переучить зарегистрированных безработных с учетом их базового образования. На этот год такую переподготовку пройдут 1400 человек.
Также мы помогаем людям с открытием собственного бизнеса. Это могут быть индивидуальные предприниматели или ООО. Для старта нового бизнеса мы оказываем финансовую помощь. До недавнего времени это была сумма в 58800 рублей. В этом году по инициативе главы региона Дмитрия Игоревича Азарова выделены дополнительные средства, которые позволят увеличить сумму единовременной выплаты до 100 тыс. рублей. Кандидаты готовят бизнес-план, мы проводим с ними обучающий семинар, объясняем, на что можно потратить деньги и как за них отчитываться. Конечно же, со стороны Центра занятости проводится проверка их деятельности: все расходы должны соответствовать утвержденному бизнес-плану.
Хочу также отметить, что с начала года на территории Волжского района зарегистрировались в статусе предпринимателя 4 человека, ранее зарегистрированных в нашем Центре. Один из них открыл шиномонтажную мастерскую, второй занимается обработкой пиломатериалов, открыта пекарня и создан интернет-магазин.
Есть у нас и меры поддержки безработных, связанные с их переселением из одного района в другой в пределах Самарской области. Соискатель находит временную работу, и мы оплачиваем ему проезд к месту работы и обратно, наем жилья до 60 суток. Если гражданин переезжает вместе с семьей и устраивается на постоянную работу, то ему компенсируется проезд всех членов семьи, перевозка багажа, выплачивается в качестве единовременной помощи 50 тысяч рублей безработному гражданину и по 30 тысяч на каждого члена семьи. Также мы предоставляем услугу по профориентации, которую оказывают квалифицированные психологи. Впрочем, все специалисты ЦЗН городского округа Самара - люди высокопрофессиональные. Почти 80 процентов персонала имеют стаж работы в сфере занятости населения свыше 10 лет. Есть среди них и те, кто отдал нашей работе по 15-20 лет.
Данияр Сайфиев.
Фото предоставлено ЦЗН.
