Непринятие государственным или муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного или муниципального служащего с государственной или муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации (увольнение в связи с утратой доверия применяется, например, в отношении сотрудников прокуратуры РФ, Следственного комитета РФ, служащих таможенных органов и др)

Федеральным законом «О противодействии коррупции» установлено, что государственный и муниципальный служащий не вправе:

1.Замещать другие должности в органах государственной власти и органах местного самоуправления;

2.Заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении хозяйствующими субъектами независимо от их организационно-правовых форм;

3.Заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;

4.Быть поверенными или иными представителями по делам третьих лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, если иное не предусмотрено федеральными законами;

5.Использовать в неслужебных целях информацию, средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, предназначенные только для служебной деятельности;

6.Получать гонорары за публикации и выступления в качестве лица, замещающего государственную или муниципальную должность;

7.Получать в связи с выполнением служебных (должностных) обязанностей не предусмотренные законодательством вознаграждения (ссуды, денежное и иное вознаграждение, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов) и подарки от физических и юридических лиц.