Отвечает помощник прокурора Волжского района Глебов Г.А.

Ответ: Нет, не должен. Однако федеральным законом установлена обязанность для бывших служащих, занимавших должности федеральной государственной службы, включенных в раздел I или раздел II перечня должностей федеральной государственной службы или должность федеральной государственной службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III перечня, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557, сообщать о своем последнем месте службы своему новому работодателю в течение двух лет после увольнения.

Аналогичные требования об обязательном сообщении о последнем месте службы распространяются на случаи выполнения работ (оказания услуг) на основании гражданско-правового договора со стоимостью в течение месяца более ста тысяч рублей.

Кроме того, в случае, если такие трудовые или гражданско-правовые отношения в организации ранее входили в должностные (служебные) обязанности бывшего государственного служащего, то трудоустройство или заключение договора возможно только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.