Вернуться к обычному виду

Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения муниципального района Волжский»

Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения муниципального района Волжский» является подведомственным учреждением Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области. Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения муниципального района Волжский» осуществляет реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда, занятости населения и миграционной политики в Самарской области и обеспечивает реализацию конституционных прав граждан Российской Федерации на свободный и справедливо оплачиваемый труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, социальную защиту от безработицы, государственное регулирование и контроль в сфере труда, занятости и миграционной политики на территории муниципального района Волжский Самарской области.

Государственное казенное учреждение Самарской области "Центр занятости населения муниципального района Волжский" предоставляет следующие государственные услуги:

1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

2. Информирование о положении на рынке труда в Самарской области;

3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

4. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

5. Психологическая поддержка безработных граждан;

6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;

7. Организация проведения оплачиваемых общественных работ;

8. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

9. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

10. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

11. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

12. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:

12.1 пособия по безработице;

12.2 стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;

12.3 материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

12.4 материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;

12.5 пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости.

СОДЕЙСТВИЕ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ

Основная задача государственной службы занятости населения – содействие гражданам в трудоустройстве и подбор персонала для организаций и предприятий.

Подбор подходящей работы ведется с учетом профессиональных интересов, уровня образования, опыта работы, возрастных, личностных и других характеристик.

Государство гарантирует безработным гражданам выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности. Пособие начисляется с первого дня признания гражданина безработным и носит периодический характер.

Формирование банка вакансий основывается на взаимодействии с работодателями, тесных контактах с отделами кадров организаций, обеспечивающих службу занятости достоверной информацией о вакантных рабочих местах, перспективах развития персонала. Индивидуальная работа с посетителями способствует ускорению процесса трудоустройства и подбора необходимых кадров.

Сотрудники отделов кадров предприятий могут принять участие в ярмарках вакансий или организовать выездной отдел кадров на территории центра занятости, с целью подбора персонала путем прямого собеседования.

ИНФОРМИРОВАНИЕ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

Граждане, ищущие работу, а также работодатели могут обратиться в службу занятости населения за информацией о положении на рынке труда:

- о законодательном регулировании трудовых отношений;

- о спросе и предложении на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе;

- о межтерриториальном и межотраслевом перераспределении рабочей силы;

- об использовании иностранных работников и др.

ОРГАНИЗАЦИЯ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И РАБОЧИХ МЕСТ

Основная цель ярмарки вакансий - организация помощи соискателям в поиске рабочих и учебных мест, а работодателям – в подборе кандидатов на имеющиеся вакансии.

Виды ярмарок вакансий:

- районная ярмарка вакансий – задействованы жители, предприятия, организации и учебные заведения данного района;

- отраслевая ярмарка вакансий – проводится в целях обеспечения кадрами предприятий конкретной отрасли экономики района области;

- специализированная ярмарка вакансий – проводится в целях расширения возможностей трудоустройства, становления малого бизнеса, профессионального обучения определенных категорий населения, например, женщин, инвалидов, молодежи и т.д.;

Также проводятся такие мероприятия, как мини-ярмарка вакансий, выездной отдел кадров, день предприятия.

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ, СОЦАДАПТАЦИЯ И ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА

Помимо содействия в поиске работы, центр занятости населения предлагает помощь в профессиональном самоопределении, психологическую помощь, а также групповые консультации, направленные на социальную адаптацию безработных граждан.

Проводятся индивидуальные консультации для тех, кто испытывает психологические проблемы, препятствующие профессиональной и социальной самореализации.

В рамках реализации программы по социальной адаптации (групповые консультации) решаются следующие задачи:

- преодоление последствий длительной безработицы; безработицы, связанной с высвобождениями на предприятиях района;

- обучение приемам саморегуляции и психологической защиты;

- выработка мотивации к самостоятельному активному поиску работы;

- отработка умений и навыков самостоятельного поиска работы.

Профессиональная ориентация основана на консультировании по выбору или смене профессии, предоставлении информации о существующих новых профессиях и специальностях, возможностях и направлениях профобучения.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Безработные граждане имеют право на бесплатное профессиональное обучение по направлению центра занятости населения.

Основная задача профобучения граждан - повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности посредством предоставления гражданам различных образовательных услуг с учетом потребностей рынка труда и прогноза спроса и предложения рабочей силы.

Обучение осуществляется на основе образовательных стандартов, соответствующих современным квалификационным требованиям. Привлекаются учебные заведения различного профиля и специализации, имеющие опыт работы с незанятым населением. Отбор осуществляется на конкурсной основе.

Во время обучения безработные граждане получают стипендию, продолжая при этом активно вести поиск работы с учетом приобретаемой профессии (специальности).

После окончания обучения выдается свидетельство государственного или установленного образца.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

Одним из видов помощи безработным гражданам является организация оплачиваемых общественных работ.

Общественные работы – это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность. Общественные работы организуются в качестве дополнительной социальной поддержки безработных граждан. Общественные работы, как правило, не требуют специальной профессиональной подготовки.

Основные виды общественных работ:

- благоустройство, уборка территорий и служебных помещений, дорожные работы;

- погрузочно-разгрузочные, подсобные работы;

- бытовое обслуживание населения и мелкорозничная торговля;

- обслуживание общественных мероприятий;

- социальная работа, патронажная служба.

Оплата труда граждан в период участия в общественных работах производится работодателем за фактически выполненный объем работ или отработанное время в соответствии с действующими на предприятии условиями оплаты труда или на договорной основе, но не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Дополнительно служба занятости оказывает материальную поддержку на период участия в общественных работах.

ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 17 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

Служба занятости содействует временному трудоустройству несовершеннолетних граждан, желающих работать в свободное от учебы время и в период каникул. Основной задачей является приобщение к труду несовершеннолетних граждан, получение ими трудовых навыков.

Временные рабочие места могут быть организованы для выполнения следующих видов работ:

- подготовка школ к новому учебному году;

- социальная работа;

- сельскохозяйственные работы;

- благоустройство сел и поселков;

- работа в качестве подсобных рабочих.

ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

Цель данной программы - трудоустройство выпускников начального и среднего профессионального обучения, зарегистрированных в качестве безработных, на временные места на предприятиях.

Преимуществом здесь является:

- возможность начать трудовую деятельность;

- применение на практике полученных знаний;

- приобретение профессионального опыта;

- повышение конкурентоспособности на рынке труда.

Весь период участия в программе молодой человек получает не только заработную плату от работодателя, но и материальную поддержку со стороны службы занятости.

ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

Участие в данной программе позволяет безработным гражданам продемонстрировать работодателю свои способности и трудовые навыки, а также получить при этом финансовую поддержку.

Право на участие имеют:

- многодетные и одинокие родители;

- инвалиды;

- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

- лица предпенсионного возраста;

- лица, освобожденные из мест лишения свободы;

- беженцы.

Выплата заработной платы участникам программы производится работодателем за фактически выполненный объем работ или отработанное время в соответствии с действующими на предприятии условиями оплаты труда или на договорной основе, но не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Дополнительно служба занятости оказывает материальную поддержку на период участия во временных работах.

СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

В целях расширения возможностей обеспечения занятости населения служба занятости активно содействует развитию предпринимательской деятельности незанятых граждан.

Гражданам оказывается консультационная помощь в виде:

- проведение тестирования;

- содействие в подготовке бизнес-плана;

- ознакомление с нормативно-правовыми документами в сфере предпринимательства;

- обеспечение методическими материалами;

- обучение основам предпринимательства.

В процессе организации собственного дела органы службы занятости выплачивают финансовую помощь на:

- подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации;

- оплату государственной пошлины;

- оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера;

- приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов.

СОДЕЙСТВИЕ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ ИЛИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

Служба занятости может оказать содействие в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) и оказать финансовую поддержку, которая включает оплату:

- стоимости проезда к месту работу и обратно;

- суточных расходов за время следования к месту работы и обратно;

- найма жилого помещения на срок не более 60 суток.

Наряду с этим, служба занятости оказывает содействие в переселении вместе с семьей в другую местность на новое место жительство для трудоустройства и оказывает следующую финансовую поддержку:

- стоимость проезда безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;

- суточные расходы за время следования к новому месту жительства;

- провоз имущества;

- выплата единовременного пособия, размер которого устанавливается в зависимости от территории поселения.

ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ

Государство гарантирует безработным гражданам выплату пособия по безработице. Государственную услугу по осуществлению социальных выплат могут получить только граждане, признанные в установленном порядке безработными.

Пособие по безработице начисляется с первого дня признания гражданина безработным. Гражданам, уволенным в связи с сокращением численности или штата либо ликвидацией организации и не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата, пособие начисляется, начиная с первого дня, по истечении указанного периода.

Выплата пособия по безработице носит периодический характер. Начисление и перечисление пособия по безработице на лицевые счета безработных граждан.

Пособие выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным гражданином перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц. Размеры и периоды, на которые назначается выплата пособия по безработице, зависят от многих факторов (от причины увольнения, от даты обращения в службу занятости, от заработной платы по последнему месту работы и т.п.):

1. Гражданам, уволенным по любым основаниям и имевшим в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, оплачиваемую работу, пособие по безработице назначается на 12 месяцев в процентном отношении от среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы:

- в течение первых трех месяцев в размере 75 процентов;

- в следующие четыре месяца – 60 процентов;

- в дальнейшем – 45 процентов,

но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины.

2. Остальным гражданам пособие по безработице назначается в минимальном размере на 6 месяцев:

- впервые ищущим работу (ранее не работавшим);

- длительное время не работающим (более года);

- уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

- уволенным по любым основаниям и имевшим в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также гражданам, направленными органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия.

Величина минимальной и максимальной величины пособия по безработице определяется ежегодно Постановлением Правительства Российской Федерации.